کتاب “بزرگترین اصل مدیریت در دنیا” نوشته مایکل لوبوف، یک راهنمای عملی و جامع برای مدیران است که بر اساس یک اصل مهم مدیریتی تدوین شده است. این اصل بر پاداش‌دهی رفتارهای مطلوب تمرکز دارد. لوبوف در این کتاب به بررسی و تحلیل این موضوع می‌پردازد که چگونه سیستم‌های پاداش‌دهی می‌توانند رفتارهای مثبت و سازنده را در سازمان‌ها تقویت کنند.
کتاب در سه بخش اصلی تنظیم شده است:
- مبانی اصول مدیریت: در این بخش، نویسنده به توضیح بزرگترین اصل مدیریت در دنیا می‌پردازد که به تقویت رفتارهای مثبت و سازنده از طریق سیستم‌های پاداش‌دهی مربوط می‌شود. او بیان می‌کند که سیستم‌های پاداش‌دهی نامناسب می‌توانند منجر به تقویت رفتارهای نادرست و ناکارآمد شوند.
- استراتژی‌ها و روش‌ها: لوبوف در این بخش به ارائه ده استراتژی عملی برای بهبود مدیریت می‌پردازد. این استراتژی‌ها شامل پاداش‌دهی به راه‌حل‌های پایدار به جای راه‌حل‌های سریع، تشویق به ریسک‌پذیری به جای اجتناب از ریسک، و تقویت کار با کیفیت به جای کار سریع است. هر استراتژی با مثال‌ها و تمرین‌های عملی همراه است تا مدیران بتوانند آن‌ها را به کار گیرند.
- برنامه‌های عملیاتی: در بخش سوم، نویسنده ده برنامه عملی برای اجرای سیستم‌های پاداش‌دهی موثر ارائه می‌دهد. این برنامه‌ها شامل پرسشنامه‌ها و نمودارهای جریان کاری هستند که به مدیران کمک می‌کنند تا رفتارهای مورد نظر را شناسایی، ارزیابی و پاداش‌دهی کنند.
کتاب با ارائه خلاصه‌ای از اصول مدیریت و درخواست از خوانندگان برای به اشتراک‌گذاری روش‌های مورد علاقه خود برای حل مشکلات مدیریتی، به پایان می‌رسد.
بخش دانلود:
برای دانلود فایل پی‌دی‌اف خلاصه این کتاب، اینجا کلیک کنید.
منابع:
